Offre de formation pour les PME

formation pour les PME

VOUS ÊTES

Salarié, Dirigeant d’entreprise, Demandeur d’emploi

PRESTATIONS

Formations continues « sur mesure » et intra-entreprise

Formations ‘à la carte’ conçues pour répondre spécifiquement à vos attentes et à vos contraintes organisationnelles.

De telles solutions s’avèrent des plus rentables et assurent une parfaite optimisation du temps et des contenus pédagogiques pour plus d’efficacité et de performance.

« Formations – Actions » sur mesure

Formation sur mesure intégrant et plaçant au cour du contenu pédagogique, une problématique exprimée par l’entreprise.

Sous l’angle de la formation, l’intervenant pressenti participe au côté des bénéficiaires, à la résolution d’une problématique.

Coaching de »‘responsables » et de « dirigeants » / Coaching d’equipe (Teambuilding)

Séances individuelles ou collectives (Teambuilding) visant à accompagner le ou les bénéficiaires dans un travail personnel dont la finalité est de révéler et de construire la performance et l’efficacité professionnelle.

A partir de situations concrètes vécues au quotidien, un travail intensif est conduit avec la personne coachée sur la posture à adopter dans sa fonction ou dans son rôle. L’accompagnement ainsi réalisé permet au bénéficiaire de révéler toute sa potentialité et sa puissance, face à des situations délicates et parfois difficiles.

Liens direct : Coaching individuel et collectif

Formations continues « inter-entreprises » & DIF

Des formations inter-entreprises sont régulièrement organisées, réunissant des participants issus d’entreprises ou d’organismes différents, à des dates préétablies par l’IPME, sur des thématiques et des contenus prédéfinis. Pour en savoir plus sur l’organisation d’événements au sein de votre entreprise, veuillez vous rendre sur ce site

A ce titre, une offre de formation DIF a particulièrement été élaborée (Droit Individuel à la Formation)

Les modules de formation DIF sont ciblés sur 2 à 3 jours, répondant à des préoccupations personnelles d’un salarié dans des domaines spécifiques divers, tels que :

  • Développement personnel,
  • Efficacité professionnelle
  • Communication orale,
  • Gestion du stress,
  • Gestion des conflits,
  • Compétences commerciales,
  • Logiciels bureautiques et Internet

De plus en plus d’entrepreneurs font appel à un coach d’affaires pour atteindre les objectifs de leur entreprise le plus vite possible et en améliorant leur potentiel. Tous les dirigeants qui ont osé l’expérience du coaching sont satisfaits car celle-ci leur a permis d’améliorer les résultats de l’entreprise et d’augmenter leur confiance en soi en termes de gestion commerciale et de management des équipes. Pour plus d’information sur le business management, veuillez vous rendre sur business-management.fr/.