Un bon coaching doit utiliser l’enquête appréciative

Pourquoi votre coaching a-t-il besoin de l’enquête appréciative ?

Tout d’abord, si vous avez suivi une bonne école de coaching, il se peut que vous utilisiez certains outils de l’enquête appréciative (IA) sans même le savoir, car de nombreux outils auxquels les compétences de l’ICF font référence, tels que le “questionnement puissant” et la “création d’une conscience”, ainsi que certains des termes utilisés dans les Masteries de l’IAC sont directement issus de l’enquête appréciative.

L’IA est intégrée à la plupart des entraînements

Tout d’abord, si votre école de coaching a négligé de divulguer les sources de son matériel génial, c’est un peu malhonnête.

Deuxièmement, si vous ne comprenez pas la théorie de base derrière les outils que vous utilisez, vous aurez plus de mal à les utiliser efficacement.

Troisièmement, vous êtes plus susceptible d’avoir recours à la pensée magique, lorsque votre formation n’est pas fondée sur des éléments probants, car même si un excellent coaching fonctionne “comme par magie”, il y a des raisons très réelles pour lesquelles il fonctionne.

Enfin, le fait de ne pas comprendre pleinement le fonctionnement de votre profession vous rend incapable d’improviser lorsque des problèmes inattendus surviennent au cours de vos séances de coaching.

Revenons donc à l’enquête appréciative.

Elle est initialement basée sur les recherches effectuées par David Cooperrider au début des années 1980 à la Case Western University.

Cela la place bien avant l’invention” du coaching professionnel dans les années 1990.

C’est également bien avant le lancement officiel de la psychologie positive, en tant que domaine de recherche.

Cependant, les psychologues positifs sont plus directs quant à leurs sources.

Cooperrider a remarqué que les résultats organisationnels s’amélioraient, souvent de façon spectaculaire, lorsque les gens se concentraient sur ce qui fonctionnait déjà, au lieu de se concentrer sur ce qui n’allait pas.

Ses observations influencent les gens dans le monde entier et il s’avère que les individus obtiennent également de bien meilleurs résultats lorsqu’ils appliquent les approches de l’IA.