Aujourd'hui, la formation avancée se glisse dans n'importe quelle poche de pantalon ou sac à main. Et qu'ils soient toujours si petits. Parce que la formation se fait sur le smartphone. Idéalement, selon les résultats d'une étude. À l'avenir, les réseaux sociaux et l'apprentissage informel passeront au premier plan de la qualification professionnelle. La formation continue accélère votre carrière. Avancement professionnel, plus de responsabilités, salaire plus élevé : voilà ce que la plupart des responsables RH proposent à ceux qui veulent poursuivre leurs études.
L'enseignement supérieur en format de poche
Les entreprises seraient bien avisées de proposer différents environnements d'apprentissage. Plus une formation est adaptée à l'apprenant, plus la motivation de ce dernier est grande. De nombreux travailleurs sont familiarisés avec les technologies numériques et possèdent des appareils pour accéder à l'internet mobile. Ils veulent, aussi, utiliser ces possibilités pour l'apprentissage.
Il est extrêmement important que les plates-formes d'apprentissage et le contenu d'apprentissage aient une apparence et une convivialité cohérentes sur tous les appareils utilisés. Que ce soit sur le PC, la tablette ou le smartphone. La reconnaissance sert à une orientation rapide. Cela s'applique à toutes les variantes d'apprentissage, comme les vidéos d'apprentissage, les campus en ligne et les apps, les technologies les plus répandues.
L'apprentissage numérique : mais pas sans enseignants
En même temps, l'accompagnement personnel du processus d'apprentissage par un tuteur joue un rôle important pour les répondants. Avant tout, ils doivent répondre aux questions sur le matériel d'apprentissage, donner un retour sur le niveau de connaissances et les progrès de l'apprentissage et servir de personne de contact pour la recherche d'informations complémentaires. L'étude montre : Idéalement, la formation continue est actuellement virtuelle, mobile, individuelle. En effet, l'apprentissage tout au long de la vie est important.
Les formateurs traditionnels et l'apprentissage formel perdent de leur importance
La façon dont le développement professionnel sera organisé à l'avenir a été l'un des sujets abordés lors de la conférence ATD d'Orlando, en mai 2015, le plus grand événement mondial de la scène du développement professionnel. Outre les échanges dans les réseaux sociaux, l'apprentissage informel sur le lieu de travail ainsi que le coaching et le mentorat passent au premier plan. Le formateur classique et l'apprentissage formel auraient encore leur place, même si ce n'est pas avec le même poids qu'auparavant.
