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La semaine dernière, CNBC a interviewé Dan Roth, rédacteur en chef de LinkedIn, sur les emplois qui disparaissent et ceux qui sont en plein essor dans la pandémie. Roth a mentionné une forte augmentation du coaching de vie, car les gens ont besoin d’aide pour décider de la suite à donner à leur vie et à leur carrière.

“Nous constatons une forte augmentation de la demande de coachs de vie”. – Dan Roth

Ils ont toutefois émis quelques réserves quant au recrutement de coachs de vie qualifiés. Vous trouverez ci-dessous leurs conseils sur la manière d’engager un coach de vie qui pourra vous aider à naviguer dans la nouvelle normalité, ainsi que sur les emplois qui disparaissent et ceux qui viennent d’être créés.

Comment engager un coach de vie pour vous aider ?

CNBC : “C’est intéressant. Quand j’entends parler de coachs de vie et de conseillers, je me demande à quel point certains de ces individus sont qualifiés pour faire le travail qu’ils prétendent pouvoir faire.”

Roth : “Oui, il faut faire des recherches pour savoir qui sont les gens, voir ce qu’ils écrivent, partagent, comment ils parlent. Parlez à d’autres personnes avec qui ils ont travaillé dans le passé. Vous devez faire preuve de diligence raisonnable. Ce n’est pas parce que les gens prennent ces emplois que vous voulez les embaucher, mais il y a une demande. Les gens se débattent en ce moment pour savoir où mener leur vie, donc un exemple est un coach de vie.”

Méfiez-vous d’un coach de vie qui n’a pas suivi une formation et obtenu une certification de coach de bonne réputation. LinkedIn est un endroit idéal pour trouver les meilleurs coachs du secteur.

Si vous envisagez de rejoindre la profession de coach et que vous avez besoin de vous former et d’obtenir des diplômes à temps pour profiter du boom du coaching de vie, envisagez le programme de coach certifié en psychologie positive. Vous pouvez obtenir votre première certification de coach en seulement huit semaines.